Launch im März: Die Gefühlsmonster Toolbox kommt endlich auch als App!

Wir im Hauptquartier sind schon alle total aus dem Häuschen!!! In diesem Monat werden wir unsere beliebte Gefühlsmonster Toolbox als Gefühlsmonster App launchen! Ihr hattet uns ja schon lange Feedback gegeben, dass ihr euch zusätzlich zu unserer Online Toolbox auf unserer Webseite auch eine Möglichkeit wünscht, leichter mit den Gefühlsmonstern auch auf Mobilgeräten zu arbeiten. […]

NEU: Der Gefühlsmonster®-Karten Trainerkoffer

Seit gestern im Shop: die Gefühlsmonster-Lösung für alle, die sowohl im Einzelsetting als auch mit unterschiedlich großen Gruppen arbeiten. Ein Koffer mit insgesamt 7 Sets von Gefühlsmonster®-Karten: 4x Mini 2x Mittel (DIN A6) 1x Groß (DIN A4). Das große Set ist wahlweise auch in matt oder glänzend laminiert erhältlich. Als Extra inklusive das 8seitige Papier […]

So kann’s gehen – mehr Leichtigkeit beim Thema Gefühle!

Neulich hatte ich ein inspirierendes Gespräch mit Susanne Sachse, der Leiterin der HR Abteilung einer deutschlandweit agierenden Firma. Sie hat gemeinsam mit einer Kollegin im November 2018 eines unserer Gefühlsmonster-Seminare besucht und seitdem die Gefühlsmonster sukzessive in die Firma eingebracht. Ihre Kernaussage in dem Interview: mit einer offenen Haltung und Lust auf Neues können die […]

Weihnachtsangebot! Als steuerfreie Sachzuwendung geeignet…

Überraschen Sie Ihre Mitarbeiter*innen in diesem Jahr doch mal mit einem ganz besonderen Weihnachtsgeschenk! Auch für alle Menschen, die sich wie wir nicht davon abbringen lassen, an ein leichteres und besseres Miteinander zu glauben…. Nebenbei: Geeignet als steuer- und sozialversicherungsfreie Sachzuwendung. Unser Angebot: drei Gefühlsmonster-Pakete im Wert von über 51 Euro (inkl. Versand), für nur […]

Angebot für Unternehmen

Führungskräfteentwicklung und Teambuilding – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren, Konflikte klären, erfolgreich führen Sie leiden unter Fachkräftemangel, weil Sie wenig geeignete Mitarbeiter finden und Ihnen Ihre eigenen weglaufen? Sie haben den Eindruck, sich mehr, als Ihnen lieb ist, mit „unbequemen“ Gefühlen Ihrer Mitarbeiter beschäftigen zu müssen? Sie verlieren Zeit in ineffizienten Teamrunden? Es kostet Sie zu […]